Interim management je dočasné působení zkušeného manažera s konkrétními úkoly a cíli.
Tuto službu je vhodné využít v následujících případech:
- když firma potřebuje zkušeného manažera jen na určitou dobu či konkrétní projekt
- když potřebujete realizovat ve firmě rychle změny a nemáte vhodného kandidáta na pozici manažera firmy či oddělení (např. není efektivní vyhledávat vhodného stálého zaměstnance-manažera)
- když potřebujete řešit zlomové okamžiky ve vývoji firmy a je užitečné získat nezávislý pohled či inspiraci z jiných firem
- když potřebujete zástup na dočasně neobsazené pozici
Nabízíme tuto služby v oblasti TOP managementu, HR, obchodu.
Příklady situací, kdy je výhodné využít interim manažera v oblasti TOP managementu:
- zavedení nových konkrétních procesů ve firmě – řízení klíčového projektu
- když potřebujete zajistit následnictví v soukromých či rodinných firmách – generační výměna
- když majitel potřebuje předat své zodpovědnosti do rukou pověřeného managementu
Příklady situací, kdy je výhodné využít interim manažera v oblasti HR:
- potřeba zaměstnat HR manažera na částečný úvazek
- role HR managera je ve firmě zřízena nově
- zavedení nových konkrétních procesů v oblasti HR
Příklady situací, kdy je výhodné využít interim manažera v oblasti obchodu:
- zřízení pozice obchodního manažera (předání zodpovědnosti za obchod z rukou majitele do nově zřízeného obchodního oddělení)
- mentor a kouč při zřízení nového obchodního týmu
- předání zkušeností a proškolení nových obchodních manažerů
Výhody interim managementu:
- využití know-how zkušeného manažera
- finanční úspora (odpadají dlouhodobé fixní náklady plynoucí ze zaměstnaneckého poměru na dobu neurčitou)
- nezávislý pohled manažera na společnost, který není zatížený historií ani různými interními vlivy
- možnost předat zkušenosti ostatním zaměstnancům, připravit/proškolit nového manažera
Vyzkoušejte si spolupráci s námi na úvodní schůzce zdarma.